Potrivit Ordonanței de Urgență nr. 96 din 2003 privind protectia maternitatii la locurile de munca, in baza recomandarii medicului de familie, salariata gravida care nu poate indeplini durata normală de muncă din motive de sanatate, a sa sau a fătului sau, are dreptul la reducerea cu o pătrime a duratei normale de munca, cu menținerea veniturilor salariale. Program scurt si pauze de alaptat, fara reduceri salariale. Potrivit legislatiei autohtone, daca salariata gravida nu poate indeplini durata normala de munca din motive de sanatate, stare atestata si de medicul de familie, ea va avea dreptul la reducerea cu o patrime a duratei normale de munca, cu mentinerea veniturilor salariale. Drepturile femeii insarcinate in 2019 1. Un prim drept care trebuie mentionat este acela ca gravidele nu pot fi obligate sa presteze munca de noapte. Pentru a evita incalcarea acestui drept, are loc in prealabil un examen medical ce va reprezenta dovada clara ca angajatorul a fost informat despre situatia femeii respective. 2. pentru aceste locuri de muncă cu potențial de risc, angajatorul e obligat să-i modifice salariatei cu pricina programul de lucru sau condițiile de muncă, ori să-i ofere alt loc de muncă, fără riscuri, la cererea scrisă a acesteia; angajatorul e obligat și să anunțe în scris salariatele asupra evaluării privind riscurile la care pot fi supuse la … Conform reglementarilor, muncile in conditii cu caracter insalubru sau greu de suportat sunt urmatoarele: colectarea, transportul si depozitarea dejectiilor menajere, umane, animaliere; igienizarea grupurilor sanitare; sapatul santurilor; incarcatul sau descarcatul cu lopata al diverselor produse; ridicarea unor greutati mai mari de 10 kg; Drepturile femeilor insarcinate la locul de munca sunt reprezentate de urmatoarele prevederi: Confidentialitate si informare privind drepturile lor, dar si riscurile la care se expun; Refuzul de a efectua munci daunatoare lor sau fatului; Concediu de risc maternal de maximum 120 de zile pentru gravi 1G9S.

drepturile femeilor insarcinate fara loc de munca